Selektionsprozess

PERMACO erstellt mit den vorselektionierten und geeigneten Kandi-daten ein Persönlichkeitsprofil. Damit erhalten Sie Sicherheit anstelle Vermutungen und schliessen Fehlbesetzungen aus.

PERMACO erbringt dazu folgende Leistungen:

  • Abklärung der Eignung des Kandidaten für die vorgesehene Aufgabe
  • Persönlichkeitsprofil des Kandidaten
  • Auswertung und Besprechung der Details mit dem Bewerber
  • Einholen und Gewichten von Referenzen
  • Erstellen der Unterlagen und Besprechung mit dem Auftraggeber
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Geschäftsführer eines namhaften HLKS-Ingenieurbüros in der Stadt Zürich: 

Wir waren mit einem Bewerber aus dem freien Markt im Gespräch. Eine gewisse Unsicherheit machte uns den Entscheid zur Anstellung etwas schwer. Da wir PERMACO aus unserer Zusammenarbeit kennen, beauftragten wir Herr Heidelberger, ein Selektionsgespräch mit dem Bewerber zu führen. In dem von PERMACO erhaltenen Bericht wurde uns aufgezeigt, wo die Stärken und Defizite des Bewerbers liegen, dies sowohl in menschlicher wie beruflicher Hinsicht. Auf Grund dieser Entscheidungsfindung erhielten wir Sicherheit anstelle Vermutungen. Wir bauen weiterhin auf die fundierte Arbeit von PERMACO.

Kontaktieren Sie uns

Herr Fredi Heidelberger steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung

043 317 17 14
info@permaco.ch